働く意思はあっても、どうしても出勤できない方に。

「介護をしている」
「結婚して子供ができた」
「ケガや病気で外出できない」

メディカムはこんな場合でも、社員が通常どおり仕事ができるよう、
在宅社員登用制度を導入しました。

在宅登用制度と言えど、正社員として働いていただけます。
社会保険や厚生年金、有給休暇などの福利厚生はもちろん、 賞与、昇給等も一般の社員と同等に査定を行い、 自宅に居ながらにして、正社員として待遇が受けることができます。

インターネットサービスを行う弊社ならではのネットワークを利用し、 通信しながら勤務するといった、新しい雇用形態としてご提案いたします。
現在独自の管理システムを開発中です。

在宅社員登用制度

・社会保険、厚生年金、雇用保険、有給休暇完備。 ・昇給、賞与有り。 ・独自のシステムを用いることにより、就業時間の管理、作業の進捗管理などが正確に行えます。 ・「在宅社員講習」を用意しているので、初めての在宅ワークでも戸惑うことなく就業できます。

→興味のある方は、こちらからお問い合せください。